Педагогам и сотрудникам

1. В МБДОУ «ДСКВ «Капелька» г. Грайворон приказом заведующего от 01.02.2022г. № 19 «Об организации охраны труда в МБДОУ «ДСКВ «Капелька» г. Грайворон:

- план мероприятий по модернизации системы охраны труда;

- положение о СУОТ в новой редакции;

- положения об административно-общественном контроле по охране труда в МБДОУ«ДСКВ «Капелька» (контроль руководителя, непосредственных руководителей на местах, профсоюза, комиссии, в рамках производственного контроля, Роспотребнадзора);

- создана комиссия по охране труда;

- утверждено положение о комиссии по охране труда;

- инструкции по охране труда в новой редакции;

- программа вводного инструктажа в новой редакции;

- порядок учета микроповреждений (микротравм) работников;

- правила по охране труда.

2. В учреждении согласно приказу от 31.08.2022г. № 69 «О дополнительных мерах в части организации охраны труда в МБДОУ «ДСКВ «Капелька» г. Грайворон»:

- утверждён порядок обеспечения работников ДОУ средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (выдаётся спецодежда, маски, перчатки, жидкое и кусковое мыло, полотенца – сертификаты соответствия);

- утверждены нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам МБДОУ «ДСКВ «Капелька» г. Грайворон;

- утвержден перечень рабочих мест и список работников, для которых обеспечивается постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом;

- положение о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;

- программы обучения (оказанию первой медпомощи, требованиям охраны труда и и проверки знания требований охраны труда, использованию СИЗ);

- программа проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте; 

- положение о проведении стажировки на рабочем месте;

- положение по оценке и управлению профессиональными рисками;

- план управления профессиональными рисками; 

- перечень (реестр) опасностей № 1.

3. Приказ от 31.08.2022г. № 68 «Об организации обучения работников по ОТ и  

первой помощи пострадавшим».

4. Сведения о проведении специальной оценки условий труда:

Областное автономное учреждение "Центр охраны труда Белгородской области" , отчет от 11.07.2022г., идентификационный № 543778

5. Медицинские осмотры действующих сотрудников осуществляются за счет средств работодателя согласно контрактам с ОГБУЗ «Грайворонская ЦРБ» (на 1 полугодие, на 2 полугодие), а также гигиеническое обучение. Отказов от прохождения медосмотра никогда не было. Контроль: ДОУ, УО администрации Грайворонского городского округа, Роспотребнадзор (нарушений нет).

6. Для реализации права работников на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работодатель:

- обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда организации в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации;

- проводит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников образовательных организаций не реже 1 раза в три года;

- обеспечивает проверку знаний работников образовательной организации по охране труда к началу каждого учебного года;

- обеспечивает наличие правил, инструкций, журналов инструктажа и других обязательных материалов на рабочих местах;

- разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда по видам работ и должностям и согласовать их с выборным органом первичной профсоюзной организацией;

- обеспечивает проведение в установленном порядке работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах;

- предоставляет гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными   условиями труда;  

- обеспечивает работников сертифицированной спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами, установленными законодательством;

- обеспечивает организацию обязательным периодическим медицинским осмотром (обследований) работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения, а также обучение и сдачу зачётов по санитарному минимуму за счет учреждения;  

- обеспечивает установленный санитарными нормами тепловой режим в помещениях;

- обеспечивает соблюдение работниками требований, правил и инструкций по охране труда;

- создаёт на паритетной основе совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации комиссию по охране труда для осуществления контроля над состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда;

- проводит ежедневные, ежемесячные и ежегодные (согласно эксплуатационным требованиям) технические осмотры здания, помещений, оборудования ДОУ;

- обеспечивает сотрудников комнатами для приема пищи с соответствующей комплектацией;

- обеспечивает доступ для занятий зарядкой, физкультурой спортзал ДОУ;

- участвует в спортивных состязаниях;

- предоставление бесплатных путевок в санаторий «Красиво», льготных профсоюзных путевок.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда